Møt vår første trainee - Vanja

Vi i Nor Tekstil er stolte av å ha fått vår aller første trainee på laget – Vanja!
Hun skal jobbe med bærekraft, et satsingsområde som står høyt på agendaen vår. Vi tok en prat med Vanja for å bli bedre kjent med henne og høre om hennes erfaringer så langt i traineeprogrammet.

Hvem er du, Vanja?

– Jeg er 30 år gammel og kommer fra Askøy. På fritiden liker jeg å lese, gå turer og tilbringe tid med venner og familie. Jeg er glad i hyggelige stunder rundt et godt måltid. Naturen gir meg ro og energi i hverdagen, så der svarer Florø godt.

Utdanningsbakgrunnen min er ganske lang, med mesteparten av studiene tatt i Wales. Jeg avsluttet utdanningsløpet med en doktorgrad i sosial bærekraft, der jeg forsket på moderne slaveri i bedrifters forsyningskjeder. Underveis har jeg jobbet som forskningsassistent, lærerassistent og som teknisk assistent i et teknologiselskap, men også hatt mer praktiske jobber om servitør og jeg har vært driftssjef for en nattklubb.

Hva innebærer det å være trainee i Nor Tekstil?

– Det er stas å få være den første traineen i Nor Tekstil! Stillingen varer i ett år og gir en unik overgang fra studier til arbeidsliv. Som trainee i bærekraft får jeg arbeidserfaring innen mitt fagfelt, et unikt innblikk i hele bedriften, en egen mentor og ikke minst muligheten til å bygge et bredt nettverk.

Traineeordningen er et samarbeid mellom Nor Tekstil og Framtidsfylket Vestland, som arrangerer samlinger for traineer fra hele regionen. Der får vi utveksle erfaringer fra jobbhverdagen, teambygging og faglig påfyll.

Hva var det som gjorde at du søkte deg til oss?

– Jeg var på karrieredagen til Framtidsfylket i Bergen og så etter bedrifter med fokus på bærekraft. På standen til Nor Tekstil møtte jeg veldig hyggelige folk som oppfordret meg til å søke. Da jeg senere leste mer om visjonen til Nor Tekstil, kjente jeg at dette var en match.

Hvordan har de første månedene vært?

– Jeg har blitt tatt utrolig godt imot! Alle har vært imøtekommende og ivrige etter å vise meg hvordan de jobber, og hvordan bærekraft er integrert i hver enkelt rolle.

Oppstarten min var som for alle nyansatte, med opplæring i produksjonen og tid ute med sjåførene. Det ga meg en verdifull forståelse av prosessen fra A til Å. Jeg har også vært med på kundesenteret, hatt møter med ulike avdelinger og til og med fått mitt første prosjektansvar, som skal presenteres for ledelsen. Det gir en følelse av tillit fra dag én.

I tillegg har jeg fått oppleve det sosiale miljøet gjennom velferdsforeningen. Jeg har blant annet vært med på tur til Kinn. Det var en fantastisk opplevelse, selv om jeg ble litt sjøsyk på vei tilbake.

Hvor kommer interessen din for bærekraft fra?

– Jeg har alltid hatt et sterkt engasjement for både miljø og mennesker. Jeg ønsket tidlig å jobbe med samfunnsansvar og bidra til å utgjøre en forskjell. Det var derfor jeg valgte en doktorgrad innen sosial bærekraft.

Men man lærer raskt at akademisk kunnskap ikke er nok alene. For å skape reell endring må man jobbe i industrien, der ting faktisk skjer i praksis.

Hvordan opplever du oppfølgingen og læringsmulighetene i programmet?

– Jeg har mentoren min og flere ledere jeg kan støtte meg på, både i Nor Tekstil og gjennom Framtidsfylket. Det er rom for å lære og stille spørsmål, og jeg får den praktiske erfaringen jeg savnet som akademiker.

En ting jeg synes er ekstra kjekt, er tilgangen jeg har fått på data og dokumentasjon. Som forsker var det alltid en kamp å få tak i nok informasjon, men her har jeg tilgang til masse! Som trainee får man også et overblikk over hele bedriften. Det er veldig fint å se bedriften fra forskjellige perspektiv, spesielt når man jobber med bærekraft.

Hva er ditt inntrykk av Nor Tekstils satsing på bærekraft?

– Jeg ble positivt overrasket da jeg begynte. Mange bedrifter snakker om bærekraft, men en velkjent problematikk er at det ofte ikke blir implementert i alle ledd. Hos Nor Tekstil er bærekraft integrert i hele forretningsmodellen og godt forankret i ledelsen. Det er inspirerende å oppleve i praksis.

Hva håper du å få ut av traineeåret?

– Jeg ønsker å lære hvordan bærekraft faktisk gjennomføres i praksis i en stor, landsdekkende bedrift.  Det innebærer å få innsikt i hvordan man utfører sentrale prosesser som dobbel vesentlighetsanalyse og klimaregnskap, og hvordan disse påvirker konkrete bærekrafttsiltak i hverdagen. I tillegg gleder jeg meg til å bli bedre kjent med tekstilbransjen og bygge erfaringer som kan hjelpe meg videre i karrieren.

Hvordan tror du traineeprogrammet vil påvirke din karriere?

– Programmet gir meg den praktiske arbeidserfaringen jeg trenger for å supplere min akademiske bakgrunn. Det gir meg også muligheten til å bygge et nettverk i Norge, etter mange år i Wales.

Jeg ser på dette som en mulighet til å tilegne meg verktøyene som skal til for å kunne jobbe med bærekraft, både på detaljnivå og i et større strategisk perspektiv.

👉 Vi gleder oss til å følge Vanja videre på reisen som trainee i Nor Tekstil, og til å se hvordan hun vil bidra til å styrke vår satsing på bærekraft.